公司工伤赔偿怎么发

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-20 09:41 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿是保障劳动者在因工受伤后获得基本生活保障的一项重要制度。公司工伤赔偿怎么发？本文为您详细解答。

一、公司工伤赔偿怎么发

公司工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1. 误工费：按照劳动者本人受伤前后工资标准，计算其因工伤而不能工作的工资损失。

2. 医疗费：包括治疗、康复、护理等费用，不设最高限额。

3. 护工费：如果劳动者因工伤需要他人辅助照护，根据其实际需要发放护工费。

4. 一次性伤残补助金：根据劳动者伤残程度，按照相关规定发放一次性伤残补助金。

5. 一次性工伤医疗补助金：根据劳动者伤残程度，按照相关规定发放一次性工伤医疗补助金。

6. 死亡抚恤金：如果劳动者因工伤死亡，企业应向其家属发放死亡抚恤金。

7. 供养亲属抚恤金：如果劳动者因工伤死亡，企业应向其生前供养的亲属发放供养亲属抚恤金。

1. 申报工伤：劳动者在受伤后，应及时向所在单位申报工伤。

2. 工伤认定：单位收到申报后，应向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

3. 劳动能力鉴定：如果劳动者因工伤导致伤残，劳动保障行政部门会组织劳动能力鉴定。

4. 确定赔偿金：根据认定结果和鉴定结果，劳动保障行政部门会出具工伤赔偿决定书，确定赔偿金数额。

5. 发放赔偿金：单位应按照工伤赔偿决定书，及时向劳动者发放赔偿金。

如果劳动者对工伤赔偿处理有异议，可以向以下机构申请调解或仲裁：

1. 调解委员会：单位和劳动者可以通过调解委员会进行调解。

2. 劳动争议仲裁委员会：如果调解不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 人民法院：劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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