法临说法
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2024-05-17 37 上班,摔跤,造成,骨裂,能算,工伤,怎么,赔偿
十级工伤赔偿是单位赔偿吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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工伤赔偿制度是国家为保障劳动者在遭受工伤事故后获得赔偿而建立的一项社会保障制度。工伤赔偿的责任主体包括用人单位和社会保险经办机构，具体赔偿情况根据工伤职工的伤残等级而定。对于十级工伤，其赔偿责任由用人单位承担。
一、十级工伤赔偿是单位赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第十七条规定：“职工因工伤致残被鉴定为十级至四级的，由用人单位支付一次性伤残补助金。”对于十级工伤，赔偿责任主体为用人单位，而非社会保险经办机构。
二、十级工伤赔偿范围
十级工伤赔偿范围主要包括以下内容：
一次性伤残补助金：根据劳动者本人上一年度实际工资计算，一次性支付。
医疗费：包括治疗费、康复费、整容费等。
生活护理费：因伤致残生活不能自理，需要他人护理的，由用人单位按实际护理费用支付护理费。
交通辅助器具费：因伤致残导致行动不便，需要使用交通辅助器具的，由用人单位按实际费用支付。
三、十级工伤赔偿诉讼时效
工伤职工在遭受工伤事故后，需要在法定期限内提出工伤认定申请。对于十级工伤，诉讼时效为一年，从事故发生之日起计算。逾期未申请工伤认定的，将会丧失工伤保险待遇的享受资格。
十级工伤赔偿由用人单位承担。赔偿范围主要包括一次性伤残补助金、医疗费、生活护理费以及交通辅助器具费。工伤职工在遭受事故后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，以免丧失工伤保险待遇。
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