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2024-06-18 25 租房,可以,提取,公积金,房租
发生工伤可以要求赔偿吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工伤事故在我们的生活中并不少见，给当事人及其家庭带来身心和经济上的双重打击。根据我国《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，发生工伤事故后，当事人及其家属有权向用人单位和相关保险公司提出赔偿要求。
一、发生工伤可以要求赔偿吗？
可以要求赔偿。
根据我国《工伤保险条例》第二十四条的规定，职工发生工伤，用人单位应当按照本条例的规定，向劳动者及其近亲属支付相应的待遇。
包括：
医疗费
住院伙食补助费
康复费
丧葬费
抚恤金
二、工伤赔偿标准如何确定？
工伤赔偿标准主要根据职工的工伤等级、工资水平、医疗费用等因素确定。具体赔偿金额根据《工伤保险条例》的规定计算，包括：
医疗费：实际发生的医疗费用
住院伙食补助费：住院伙食补助费标准为当地最低工资标准的150%
康复费：康复费标准为当地最低工资标准的150%
丧葬费：丧葬费标准为当地上年度职工平均工资的6个月
抚恤金：抚恤金标准为职工所在岗位月平均工资的20个月至40个月
三、如何申请工伤赔偿？
职工发生工伤后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位在接到申请后，应当在15日内提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当在30日内做出工伤认定的决定。对认定为工伤的，劳动保障行政部门应当制作工伤认定书。
职工获得工伤认定书后，可以根据工伤保险条例的规定，向用人单位和相关保险公司提出赔偿要求。
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