工伤不用垫付怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-19 13:14 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤事故是指职工在工作中因外事原因遭受事故伤害或者职业病伤害，导致暂时丧失工作能力或者死亡的情况。发生工伤事故后，企业应当按照规定对职工进行工伤赔偿。

一、工伤不用垫付怎么赔偿？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工不需要自己垫付工伤赔偿费用。企业应当按照规定向工伤保险经办机构申报工伤，经办机构会对工伤情况进行调查，确定工伤认定和伤残等级后，向工伤职工支付工伤待遇。

具体赔偿项目包括：

医疗费用：包括工伤治疗期间发生的医疗费用、康复费用等。

误工费：从工伤之日起至恢复工作能力之日，按照职工工资标准支付。

生活护理费：因工伤造成生活不能自理的，按照护理人员工资标准支付。

一次性伤残补助金：按照伤残等级评估标准支付。

一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级评估标准支付。

供养亲属抚恤金：职工死亡的，一次性支付给其供养亲属。

在以下几种情况下，工伤职工需要自己垫付工伤治疗费用：

工伤事故由第三人造成，需要向第三方索赔。

工伤发生在上下班途中。

因工伤导致死亡或严重伤残的，需要向保险经办机构索赔。

职工可以通过以下渠道查询工伤保险：

社会保险公共服务平台（

工伤保险经办机构

参保企业

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