工伤伤残补助怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-19 11:38 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤作为一种特殊待遇，对于职工的利益保障十分重要，而工伤伤残补助则是其中的重要内容。如果您不幸遭遇工伤导致伤残，了解工伤伤残补助的赔偿标准和程序至关重要。

一、工伤伤残补助怎么赔偿

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工因工伤致残的，应当按照伤残等级评定伤残津贴，由用人单位按月支付。伤残津贴标准如下：

1. 一级伤残：相当于工伤职工本人工资的90%；

2. 二级伤残：相当于工伤职工本人工资的80%；

3. 三级伤残：相当于工伤职工本人工资的70%；

4. 四级伤残：相当于工伤职工本人工资的60%；

5. 五级伤残：相当于工伤职工本人工资的50%；

6. 六级伤残：相当于工伤职工本人工资的40%；

7. 七级伤残：相当于工伤职工本人工资的30%；

8. 八级伤残：相当于工伤职工本人工资的20%；

9. 九级伤残：相当于工伤职工本人工资的10%。

工伤伤残等级评定由劳动能力鉴定委员会进行。评定时，将根据伤残的部位、性质、功能障碍程度等因素综合评定。伤残等级越高，伤残津贴标准也越高。

工伤伤残补助的支付程序如下：

1. 职工因工伤致残后，应当在规定期限内向用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位应当及时向社会保险经办机构申报工伤认定；

3. 社会保险经办机构对工伤进行认定并出具《工伤认定书》；

4. 用人单位依照《工伤认定书》支付工伤伤残补助。

工伤伤残补助是工伤职工的一项重要待遇，其赔偿标准和程序由法律明确规定。了解这些内容有助于工伤职工维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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