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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤作为一种特殊待遇,对于职工的利益保障十分重要,而工伤伤残补助则是其中的重要内容。如果您不幸遭遇工伤导致伤残,了解工伤伤残补助的赔偿标准和程序至关重要。
根据《工伤保险条例》规定,工伤职工因工伤致残的,应当按照伤残等级评定伤残津贴,由用人单位按月支付。伤残津贴标准如下:
1. 一级伤残:相当于工伤职工本人工资的90%;
2. 二级伤残:相当于工伤职工本人工资的80%;
3. 三级伤残:相当于工伤职工本人工资的70%;
4. 四级伤残:相当于工伤职工本人工资的60%;
5. 五级伤残:相当于工伤职工本人工资的50%;
6. 六级伤残:相当于工伤职工本人工资的40%;
7. 七级伤残:相当于工伤职工本人工资的30%;
8. 八级伤残:相当于工伤职工本人工资的20%;
9. 九级伤残:相当于工伤职工本人工资的10%。
工伤伤残等级评定由劳动能力鉴定委员会进行。评定时,将根据伤残的部位、性质、功能障碍程度等因素综合评定。伤残等级越高,伤残津贴标准也越高。
工伤伤残补助的支付程序如下:
1. 职工因工伤致残后,应当在规定期限内向用人单位提出工伤认定申请;
2. 用人单位应当及时向社会保险经办机构申报工伤认定;
3. 社会保险经办机构对工伤进行认定并出具《工伤认定书》;
4. 用人单位依照《工伤认定书》支付工伤伤残补助。
工伤伤残补助是工伤职工的一项重要待遇,其赔偿标准和程序由法律明确规定。了解这些内容有助于工伤职工维护自己的合法权益。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。
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