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工伤认定超期可以直接提起诉讼赔偿吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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工伤认定超期可以直接提起诉讼赔偿。
单位工伤认定申请时效已过，劳动者可以在一年内及时申请工伤认定，取得认定决定后向社会保障机构索赔;劳动者一方申请时效过期的，可以要求侵权责任人及时承担损害赔偿责任。
工伤认定一年以上的，当事人可以侵权向法院提起损害赔偿诉讼。人民法院经审查发现符合起诉条件的，应当受理。
用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。应当赔偿医疗费用、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理的治疗康复费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器械费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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