工伤赔偿协议必须本人签字吗？授权委托书的要求

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-03 14:04 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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一般情况下，工伤赔偿协议应由受伤职工本人签订。因为协议直接关系到员工的切身利益，需要保证员工本人对协议内容的知情同意。

工伤赔偿协议是用人单位与受伤职工就工伤事故赔偿达成的书面协议。

特殊情况下，如果员工因伤不能亲自签字，可委托他人代签。根据《民法典》的有关规定，职工可以通过书面授权委托书，指定代理人代为签订工伤赔偿协议。签订协议时，代理人应出示授权委托书和身份证明。

授权委托书应包括以下内容：

1.委托人(即受伤职工)的基本信息;

2.被委托人(即代理人)的基本信息;

3.委托的具体事项和范围;

4.委托期限;

5.委托人的签名或盖章;

6.委托书签署日期。

不管是本人签字还是代理人签字，工伤赔偿协议一旦签署，就具有法律效力。双方应当按照协议的内容履行各自的义务。

如双方在履行协议过程中遇到问题或情况发生变化，需要变更或者解除协议，应当通过协商达成一致，并签署书面协议。变更或者终止协议的程序也需要遵守法律规定。

综上，工伤赔偿协议通常需要员工本人签署，以确保员工对协议内容的知情同意。在特殊情况下，员工可以委托他人签字，但必须提供合法有效的授权委托书。签订的协议具有法律效力，双方都应遵守。如果需要更改或终止协议，也应通过书面协议进行。

工伤赔偿协议必须本人签字吗？授权委托书的要求

法律依据：

《民法典》第一百六十五条

委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。

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