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工伤保险是一种社会保障制度，为因工受伤或患职业病的职工提供医疗、康复和经济补偿等方面的保障。那么，工伤保险有赔偿时间吗？赔偿时长又是多久呢？ 一、工伤保险有赔偿时间吗多久？ 有赔偿......
2024-04-19 13 工伤保险,赔偿,时间,多久
视同工伤是什么意思
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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视为工伤是指在特定情况下，虽然不完全符合传统工伤的定义，但考虑到工伤与工作的密切联系或维护国家和公共利益，法律将这些情况视为工伤，并给予相应的工伤保险待遇。
视同工伤是一种特殊的工伤认定情况，它涵盖了若干种特殊情形。视同工伤的情形包括：
1.员工在正常工作时间内，于岗位上因突发疾病而不幸离世，或者在突发疾病后的48小时内经抢救仍未能挽回生命的情况。
2.当员工积极参与抢险救灾等维护国家和公众利益的紧急行动，并在其中遭受伤害时，同样被视作工伤。
3.曾在军队服役，因战斗或公务受伤致残，并已持有伤残军人证的职工，在加入新用人单位后，若旧伤复发，也符合视同工伤的认定标准。
在工伤待遇方面，视同工伤的员工享受的待遇与常规工伤员工并无二致。举例来说，若员工因工作原因不幸离世，其家属有权获得相当于6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。同时，那些依靠离世员工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，还将按照员工生前工资的一定比例获得供养亲属抚恤金。这些待遇均依据《工伤保险条例》的规定进行发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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