公司搬迁，受工伤的员工该如何应对？

提问时间：2026-06-25 19:08:10 浏览数：70

问题描述：

我在一家公司工作时受了工伤，现在这家公司搬迁了，我该怎么办？

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婚姻家事律师团

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即使公司搬迁，你的工伤权益依然受法律保护。公司搬迁不影响其承担工伤保险责任，你可以按照正常程序要求公司进行工伤赔偿。若公司拒绝履行责任，你可以通过法律途径维护自己的权益。

法律解析：根据《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。所以，你所在的公司虽然搬迁，但只要仍然存续，就应当继续承担你的工伤保险责任。此外，你还可以根据《劳动争议调解仲裁法》等法律规定，通过申请劳动仲裁或者提起诉讼等方式来解决工伤赔偿纠纷。

回复时间：2026-06-25 19:09:30

欠款纠纷律师团

响应时间：5分钟内已帮助4540人

别担心哈，你这工伤权益不会因为公司搬迁就没了。公司得继续负责你的工伤赔偿。就像你在饭店吃饭摔了一跤，饭店搬家了，它也得给你看病赔钱。你就正常找公司索赔，要是公司耍赖，就去劳动部门投诉。

回复时间：2026-06-25 19:11:31

劳资律师团

响应时间：5分钟内已帮助3100人

公司搬迁不影响你工伤权益。直接找公司让其按规定赔偿。若公司不管，去劳动仲裁委申请仲裁，用法律手段维权就行。

根据《工伤保险条例》规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。所以，公司搬迁并不影响你享受工伤权益，公司作为承继单位仍需履行赔偿义务。参考解决方案：你可先与公司协商赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。协商解决省时省力，但可能赔偿数额不理想；仲裁能保障权益，但周期相对长点。

回复时间：2026-06-25 19:12:04

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