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高温费算公司给的福利费。打个比方，就像公司过年给大家发红包，这红包是额外的福利。高温费也是公司在高温时期给员工的额外补贴，让大家能更好地应对高温。所以它就是公司给的一种福利。
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高温费算公司给的福利费。它是公司在高温时给员工的额外补贴，像过年发红包一样，属于职工福利。
高温费属于福利费。根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业职工福利费包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。高温费是企业为职工在高温环境下工作提供的现金补贴，属于职工福利费范畴。
参考解决方案：企业应将高温费计入职工福利费进行核算和管理。这样处理符合财务规定，也能保障职工的权益。
刑事律师团
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高温费算公司给的福利费。企业发放的高温费，是为了改善职工在高温工作环境下的劳动条件和生活条件而给予的补贴。从性质上来说，它属于企业职工福利费的范畴。
法律解析：
根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。高温费作为企业在高温季节为职工发放的补贴，符合上述关于职工福利费的定义。
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