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劳动仲裁案件中律师收费方式主要有两种。一种是固定收费，即律师根据案件的复杂程度、预计投入的时间和精力等因素，与委托人协商确定一个固定的收费金额。这种方式下，无论案件结果如何，委托人都需按照约定支付费用。另一种是风险代理收费，但劳动争议案件禁止实行风险代理收费。不过在一些特殊情况下，如涉及财产权益的劳动仲裁，可能存在部分风险代理模式，但需严格遵守相关规定。
法律解析：根据《律师服务收费管理办法》，律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；计时收费可适用于全部法律事务。在劳动仲裁案件中，固定收费较为常见，它能让委托人提前明确费用支出，便于规划。而风险代理在劳动仲裁中的限制，是为了保护劳动者的合法权益，避免律师利用劳动者的弱势地位谋取不当利益。
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