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未面谈及查看证据材料，回答仅供参考。
婚姻家事律师团
一般情况下，女工人50岁退休，女干部55岁退休。但要是延迟退休方案实施了，就说不准。举个例子，好比一群人排队领东西，规定一部分人50岁能领，一部分人55岁领。要是规则变了，等的时间可能就更长。所以，你可以关注延迟退休政策。
欠款纠纷律师团
现在规定，女工人50岁、女干部55岁退休。不过在推行延迟退休，你这情况大概率会受影响，到时候得看新政策咋定。先按现有政策留意着。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女工人，年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；女干部年满五十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。但我国正推行延迟退休政策，若实施新政策，1992年出生的女性退休年龄或许会有改变。
参考解决方案：密切关注国家关于退休政策的相关动态，提前规划好养老生活等，在政策变动时可及时了解对自己退休的影响。若政策不变，女工人50岁、女干部55岁可按规定办理退休；若政策有变，按新政策执行。
刑事律师团
依据现有的法律规定和政策，对于1992年出生的女性工作者的退休年龄需分情况来看。如果是普通女工人，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；若是女干部身份，年满五十五周岁且连续工龄满十年，可办理退休手续。然而，目前我国正在推进延迟退休政策，虽然尚未正式全面实施，但从长远趋势来看，1992年出生的女性大概率会受到延迟退休政策影响。
法律解析：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》明确了退休的年龄规定，是目前确定退休年龄的重要依据。但国家出于人口结构变化、劳动力供需等多方面考虑推动延迟退休。所以，对于1992年出生的女性工作者，现有规定退休年龄虽明晰，但在延迟退休政策出台后，必须依据新政策执行退休相关事宜。
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