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未面谈及查看证据材料，回答仅供参考。
抚养权律师团
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一般来说，被双开后就没有退休金啦。就好比你工作表现不好被单位开除，单位就不会再给你发退休后的钱。因为退休金很多时候和你的工作身份、贡献挂钩，双开意味着单位不认可你，自然就没这待遇咯。
债务律师团
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法律关系定性：这属于人事退休待遇相关法律关系。核心风险点在于被双开干部可能丧失退休金领取资格。司法实践倾向于严格按照相关规定执行，若干部因严重违法违纪被双开，通常不享受退休金。依据《行政机关公务员处分条例》第52条，有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。操作建议：单位应严格按照规定处理，被双开干部若对处理有异议可依法申诉。
交通事故律师团
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核心事实与争议焦点：干部被双开后退休金的计算问题，焦点在于双开是否导致其丧失退休金领取资格及如何计算。法律适用分析：请求权基础为相关人事管理法规。构成要件方面，干部因违法违纪被双开是关键。举证责任在于单位证明干部存在应被双开的违法违纪行为。法律依据如《行政机关公务员处分条例》第52条规定。指导性案例显示，司法实践多支持单位依法取消被双开干部退休金待遇。学理上，双开是对严重违法违纪行为的惩戒，剥夺退休金是合理的。潜在法律风险在于干部可能申诉，单位需有充分证据支撑双开决定。战略建议：单位做好证据收集和保存，依法依规处理，干部若申诉应积极应对。
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