股东职务侵占怎么判定

法临说法网律师已认证刑事辩护2026-01-21 10:09:38 0

沈展律师

河南至展律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷,

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判定股东职务侵占，需依据《中华人民共和国刑法》规定，从主体、行为、数额等方面综合考量。主体需为公司、企业或其他单位的人员；行为表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；数额则需达到法定标准。相关搜索长尾词包括“股东职务侵占的常见手段”与“股东职务侵占的法律后果”，前者涉及侵占行为的具体方式，后者指向侵占行为需承担的法律责任。

一、股东职务侵占怎么判定

判定股东是否构成职务侵占，需要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，从多个方面进行综合考量。

1、主体要件

职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。若此处的股东在公司内担任特定职务，从事管理、经营等相关工作，则符合职务侵占罪的主体要求。例如，股东同时兼任公司总经理、财务总监等职务时，便具备了利用职务便利实施犯罪的主体条件。

2、行为要件

股东必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。“利用职务上的便利”是指利用其在公司所任职务赋予的职权，或者与职务相关的便利条件。例如，股东利用自身主管、经手、管理公司财物的便利，非法占有公司资金、货物等财物。“非法占为己有”既包括将财物直接据为己有，也包括通过其他方式使财物脱离公司控制，转由自己支配。

3、数额要件

根据相关司法解释，职务侵占罪的数额标准是达到一定金额才构成犯罪。一般来说，侵占数额在六万元以上的，应当认定为“数额较大”。只有当股东侵占公司财物的数额达到这个标准时，才可能构成职务侵占罪。

4、主观要件

股东必须具有非法占有公司财物的主观故意。如果股东是因为疏忽、误解等原因导致公司财物出现问题，而没有非法占有的故意，则不构成职务侵占罪。

股东职务侵占怎么判定(0)

二、股东职务侵占的常见手段

股东实施职务侵占行为时，往往会采用一些隐蔽的手段，以达到非法占有公司财物的目的。

1、虚假报销

股东利用职务便利，虚构业务或者夸大业务费用，通过报销的方式骗取公司资金。例如，股东虚构出差费用、办公用品采购费用等，将虚假发票拿到公司报销，从而将公司资金据为己有。

2、挪用资金

股东将公司资金挪作他用，用于个人投资、消费等。虽然挪用资金与职务侵占在行为表现上有所不同，但如果挪用资金后拒不归还，也可能转化为职务侵占罪。例如，股东将公司的流动资金挪用到自己的私人账户进行股票投资，导致公司资金无法正常周转。

3、关联交易

股东通过与自己控制的其他公司进行关联交易，以不合理的价格将公司的财物转移出去。例如，股东将公司的优质资产以低价转让给自己控制的公司，然后再以高价出售，从中获取差价。

4、侵占公司资产

股东直接将公司的固定资产、存货等非法占有。例如，股东将公司的车辆、设备等私自开走，据为己有。

三、股东职务侵占的法律后果

如果股东被判定构成职务侵占罪，将面临一系列的法律后果。

1、刑事责任

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2、民事赔偿责任

股东实施职务侵占行为，给公司造成损失的，应当承担民事赔偿责任。公司可以通过民事诉讼的方式，要求股东返还侵占的财物，并赔偿因侵占行为给公司造成的经济损失。

3、信用影响

股东因职务侵占被定罪后，其个人信用将受到严重影响。这可能会影响其在商业领域的声誉和信誉，导致其难以再参与商业活动，对其未来的职业发展和个人生活产生负面影响。

4、公司内部处罚

除了法律责任外，公司还可以根据公司章程和内部规章制度，对实施职务侵占的股东进行内部处罚，如解除其职务、取消其股东资格等。

综上所述，判定股东职务侵占需要从主体、行为、数额和主观等多个方面进行综合考量。股东职务侵占的常见手段包括虚假报销、挪用资金、关联交易等。一旦股东构成职务侵占罪，将面临刑事责任、民事赔偿责任、信用影响和公司内部处罚等法律后果。在实际生活中，可能还会遇到股东职务侵占后如何追赃、股东职务侵占与其他经济犯罪的区别等相关问题。如果您在这方面有任何疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。

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