女职工生育享受多少天产假

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-05-17 13:41 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

女职工生育产假是指女职工因生育需要而暂停工作的时间。那么，根据中国法律，女职工生育享受多少天产假呢？下面随着法临说法一起来看看吧。

女职工生育享受多少天产假

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假的时间为：普通产假为98天，因生育困难延长产假14天，单独二胎生育再增加15天产假。同时，女职工还可以享受陪护假和哺乳假。陪护假为30天，哺乳假为1小时/天，至少持续6个月。

女职工在享受产假期间，用人单位应当按照国家规定支付其基本工资的100%。如果女职工在产假期间发生病情需要休假的，用人单位应当按照国家规定支付其病假工资。

需要注意的是，女职工生育前28天和生育后42天为女职工的特殊保护期。用人单位不得安排女职工从事与其职业不适宜的工作，不得安排其加班、夜班、轮班以及在有毒、有害、高温、低温、噪声、辐射等不良环境下工作。

以上就是女职工生育享受多少天产假的相关法律规定。任何单位和个人都应当严格遵守相关法律规定，保障女职工的合法权益。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复