工伤是劳动者在工作过程中或因工作而遭受事故伤害或职业病,造成身体伤害或死亡的事件。发生工伤事故后,劳动者往往会通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。那么,工伤劳动仲裁不赔偿吗?本文将对......
2024-04-19 26 劳动仲裁
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
有些当事人不能申请结婚登记,有些当事人不是合法的夫妻关系,但以夫妻名义一起生活,是同居关系。没结婚证女方提出离婚能要孩子吗相关问题下面法临小编就来为大家讲解,一起往下看吧。
如果能直接向法院申诉,证明彼此的关系,接下来就要看个人条件和实力了。
按照法律规定,孩子没有足够的自主意识时,应当根据双方的抚养能力和抚养条件作出判决。生活条件好的人很可能获得孩子的监护权。十岁以上的孩子主要考虑孩子的意见。
关于是否有结婚证书,其实并不重要,没有结婚证书的双方也有结婚事实。一般来说,有必要协商离婚。其他方面与普通争夺儿童监护权相同。双方明确监护权后,另一方必须依法支付相应的监护费。
1、监护权争夺监护权争夺主要考虑儿童意愿和身心健康保障。没有发表自主意愿的能力,主要看身心健康的成长。这里有三种情况。一个是2岁以下的孩子,以女性养育孩子为中心,二个是2岁到10岁之间的孩子,一个是不孕或失去生育能力,养育孩子的时间长,优先考虑三个是10岁,主要考虑孩子的意愿和双方的条件。
无疑是2岁以下和孩子的自主意愿。剩下的是考虑意见,在双方条件相似的情况下,需要各自提出证据,证明孩子跟着对方没有好处,或者跟着自己有好处。
2、没有结婚证书怎么办实际上没有结婚证书,离婚争夺孩子的监护权,没什么关系。双方都没有结婚证书。看看结婚证书丢失了还是完全没有处理。如果丢失,可以向民政局重新发行结婚证明书,顺便办理离婚登记。如果没有结婚证书,可以直接发行有关结婚证书,进行离婚登记。
本质上只是夫妻关系,不会影响最后的监护权争夺。可以看作是两件事,婚姻是a,监护权是b,a和b之间似乎有联系,实际上不会影响彼此。
3、抚养费和探视权按照法律规定,夫妻离婚后,父母和孩子的关系不会改变。即使监护权归一方所有,另一方也必须支付一定的监护费。另外,没有得到监护权的同样,有探视权。只要不损害孩子的权益,或者孩子拒绝探视,就能维持交往的关系。去看孩子,带孩子去玩是法律允许的。如果另外一方拒绝探视,可以用法律的武器维持自身权益,通过法律根据实际情况给出探视的时间和约定。
没领结婚证但是有小孩了,现在离婚了孩子归谁
"离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。”这是由于用母乳哺养,对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑,夫妻离婚后,凡是正处于用母乳喂养的子女,应依法由哺乳的母亲抚养。
但是现实生活中,也有很多小孩出生后,是不用母乳喂养的。针对这样的情况,当夫妻离婚时,如何判定小孩的抚养归属?司法解释规定,2岁以下的孩子通常和母亲一起生活。但是母亲有下列情形之一的,也可随父亲生活:一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;二是母亲有抚养标签不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活的,并对子女健康成长没能不利影响的;三是因其他原因,子女确无法随母方生活的,如母亲的经济能力及生活环境对抚养子女明显不利的,或母亲的品行不端不利于子女成长的,或因违法犯罪被判服刑不也许抚养子女的等等。
《民法典》第1084条【离婚后父母子女关系】父母与子女之间的关系,不会因父母离婚而消除。离婚后,孩子无论是父亲还是母亲直接抚养,都是父母彼此的孩子。
离婚后,父母针对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,未满2岁的孩子以母亲直接养育为原则。2岁以上的孩子,如果父母协商抚养问题的,人民法院根据彼此的具体情况,根据对未成年孩子最有利的原则进行判决。孩子八岁了,要尊重真正的意志。
延伸阅读
工伤是劳动者在工作过程中或因工作而遭受事故伤害或职业病,造成身体伤害或死亡的事件。发生工伤事故后,劳动者往往会通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。那么,工伤劳动仲裁不赔偿吗?本文将对......
2024-04-19 26 劳动仲裁
工伤事故时有发生,涉及到多个责任主体,其中包工头会否需要承担赔偿责任成为很多人的疑问。以下将详细解答工伤包工头赔偿相关问题。 一、工伤包工头可以赔偿吗? 根据我国《工伤保险条例》等......
2024-04-19 42 工伤,包工头,可以,赔偿
工伤是指职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤医疗赔偿是劳动者在遭受工伤后,由用人单位或工伤保险基金支付的医疗费用。 一、工伤医疗赔偿是全额吗? 根据《......
2024-04-19 44 工伤,医疗,赔偿,全额
工伤事故给受害人带来的伤害和损失是显而易见的,工伤医疗赔偿成为受害人获得补偿的重要途径。工伤医疗赔偿是否具有期限限制呢? 一、工伤医疗赔偿有期限吗 根据我国《工伤保险条例》第十八条......
2024-04-19 30 工伤,医疗,赔偿,有期限
工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或职业病伤害,因此产生的医疗费、误工费、护理费等费用。而工伤赔偿是劳动者或其家属因工伤事故而获得的经济补偿,目的是弥补劳......
2024-04-19 17 工伤,医药费,赔偿,里吗
工伤事故,是员工在工作时间和因工作原因发生的事故,通常给员工带来身体或精神上的伤害。在工伤事故发生后,雇主有义务对员工进行赔偿,保障员工的合法权益。 一、工伤厂里要怎么赔偿? 工伤......
2024-04-19 40 工伤,厂里,怎么,赔偿