主页 > 婚姻家庭 > 正文

什么是生育津贴?享受生育津贴需要具备哪些条件?

法临说法 律师已认证婚姻家庭2022-09-01 15:29 0
提示:法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 找律师> 在线咨询>
提示:法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 在线咨询>

生育津贴是指女职工在产假或计划生育休假期间获得的工资补偿,旨在保障女职工产假或休假期间的基本生活需求。

享受生育津贴是职业妇女的基本权利。根据《社会保险法》的规定,用人单位应当按时足额缴纳生育保险费。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(1)女职工享受产假

(2)享受计划生育手术假期

(3)法律、法规规定的其他情形

目前,我国生育津贴的支付方式主要分为两种:参加生育保险的,按用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

点击免费问律师
看完仍有疑问?浏览更多不如直接提问99%用户的选择!
极速咨询 资质认证 精准解答 及时回复
点击免费问律师
看完仍有疑问?浏览更多不如直接提问99%用户的选择!
极速咨询 资质认证 精准解答 及时回复
法临说法 Powered by 4.5.6 2009-2022 ©Xunruicms Inc. 法临网版权所有 蜀ICP备2021010698号-2