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2022-12-15 1407 江苏,产假,158天,包括,法定,节假日
产假158天包括双休日和节假日吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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根据我国现行最新产假规定，女职工产假一次性连续安排，包括周末和国家法定节假日。当然，如果产假后是周末或法定节假日，自然会推迟。
女职工休产假期间，用人单位不能以任何借口解雇，也不能降低工资。如果二胎或三胎符合我国计划生育等相关政策，也可以享受与第一胎相同的待遇，无论是产假天数还是生育保险报销。
用人单位为女职工购买生育保险的，产假期间由生育保险机构支付。生育津贴低于工资标准的，由用人单位补足;用人单位不为女职工购买生育保险的，由用人单位支付，这里的工资为月工资标准。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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2022-09-01 955 产假158天
