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2022年新规定法定产假多少天?

法临说法 律师已认证婚姻家庭2022-08-15 13:38 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

产假是准备母亲关心的问题之一,那么,我国法定产假具体是多少天呢?

国家法定产假为98天。

产假期间能否解雇员工?

1.用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳降低工资.予以辞退.终止劳动或者劳动合同

2.女职工在怀孕期间不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。

3.对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班,并应在劳动时间内安排一定的休息时间。

4.孕妇在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

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