工伤九级伤残赔偿标准2025多少钱

法临说法网律师已认证劳动纠纷2025-03-05 13:51:10 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

根据2025年的工伤赔偿标准，九级伤残的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金

九级伤残可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金

九级伤残的一次性工伤医疗补助金标准因地区而异。例如：

广东省：本人工资×2个月。

江苏省：定额标准，一次性工伤医疗补助金为5万元。

四川省：一次性工伤医疗补助金为11个月的本人工资。

3. 一次性伤残就业补助金

九级伤残的一次性伤残就业补助金也因地区而异：

广东省：本人工资×8个月。

江苏省：定额标准，一次性伤残就业补助金为8个月。

四川省：一次性伤残就业补助金为16个月的本人工资。

4. 停工留薪期工资

职工因工伤需要停工治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

5. 医疗费用

包括治疗费、康复费、住院费、药品费等实际发生的医疗费用，由工伤保险基金支付，若用人单位未参保，则由用人单位承担。

上述赔偿仅供参考，具体赔偿金额因地区而异，需根据当地的具体规定计算。如果需要更详细的法律咨询，建议联系专业律师。

工伤九级伤残赔偿标准2025多少钱

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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