法临说法网
1、要是在试用期当中的员工被予以辞退了，如果是属于违法辞退的情形的话，一般情况下会赔偿一个月的薪资。2、要是处于试用期当中，那工作的时间不满六个月的话。这时候经济补偿金就仅仅只有半......
2026-03-17 75 试用期,辞退补偿,辞退
十年以上工龄不得辞退吗？
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
十年以上工龄不得辞退吗
法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
总的来说当员工在同一家用人单位已经连续工作达到了15年，同时距离该员工法定退休年龄也不足5年了，基于此不允许单位依照《劳动合同法》第40条和第41条的规定，解除与该员工之间的劳动合同。至于连续工作10年，并未规定此时不能将员工辞退。
关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
延伸阅读
- 详细阅读
-
患职业病后被用人单位辞退该如何应对详细阅读
很多辛勤付出的劳动者，在工作中不幸罹患职业病，这本已是身心的巨大打击。更令人心寒的是，一些用人单位在得知员工患上职业病后，选择采取“冷暴力”甚至直接辞退的方式，试图逃避应尽的责任。......
2025-12-24 128 职业病,后被,用人单位,辞退,如何,应对
-
劳动法辞退员工补偿标准是什么？2025年最新规定解析详细阅读
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动法辞退员工补偿标准需结合辞退合法性区分两种情形。合法辞退时，用人单位应支付经济补偿金，计算方式为劳动者每工作满一年支付一个月工资，六......
2025-12-12 1729 劳动法,辞退,员工,补偿,标准,是什么,2025年,最新,规定,解析
-
劳动法辞退员工补偿标准是什么？含经济补偿金计算方式详细阅读
根据《中华人民共和国劳动合同法》，辞退员工的补偿标准主要分为经济补偿金和赔偿金两种。经济补偿金适用于合法辞退情形，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按......
2025-12-08 235 劳动法,辞退,员工,补偿,标准,是什么,经济,补偿金,计算,方式
-
辞退员工赔偿标准是什么？依据及计算方式详细阅读
辞退员工赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，根据辞退情形不同分为经济补偿与赔偿金。合法辞退且符合支付经济补偿条件的，按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资（月工资......
2025-12-08 228 辞退,员工,赔偿,标准,是什么,依据,计算,方式
-
没签劳动合同被辞退怎么赔偿？赔偿范围与计算方式详细阅读
没签劳动合同被辞退的赔偿主要包括两部分：一是未签订书面劳动合同的二倍工资差额，二是违法解除劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者......
2025-12-05 263 劳动合同
