工伤是指劳动者在工作中或者因工作遭受事故伤害或者职业病,从而造成人身损伤的事件。当发生工伤后,劳动者可以获得相应赔偿。劳动局作为政府部门,负责保障劳动者的合法权益,因此可以提供工伤......
2024-05-12 39 劳动局
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤事故发生后,受害人及其家属往往面临着巨额医疗费用、收入损失等经济负担。是否能从劳动局获得赔偿金至关重要。本文将详细解答受工伤劳动局给赔偿金吗的问题,并提供相关的搜索长尾关键词解答。
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工受伤或患职业病的,应当由工伤保险基金支付其医疗费用、休养费、伤残津贴等各项费用。受工伤的职工有权从劳动局获得工伤赔偿金。
受伤或者患职业病属于《工伤保险条例》规定的工伤范围;
受伤或者患职业病是由于工作原因造成的;
受伤或者患职业病后,已经进行了工伤认定。
1. 职工或者其家属在事故发生后及时向所在单位报案;
2. 单位应当在规定期限内向当地劳动保障行政部门申报工伤认定;
3. 劳动保障行政部门审查后,作出工伤认定结论;
4. 工伤保险机构依据工伤认定结论,支付工伤赔偿金。
受工伤的职工有权从劳动局获得工伤赔偿金。但需满足工伤范围、工作原因、工伤认定等条件。如遇工伤赔偿问题,建议咨询专业律师,获取更详细的法律指导。
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