工伤申请过了时间还赔偿吗

法临说法律师已认证综合法律2024-05-12 08:17 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤事故发生后，及时申请工伤认定和赔偿至关重要。由于种种原因，部分职工错过了法定期限，那么工伤申请过了时间还赔偿吗？

一、工伤申请过了时间还赔偿吗？

根据《工伤保险条例》相关规定，职工发生工伤事故或者患职业病后，应当在事故发生之日起或者被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位提出工伤认定申请。超过1年未提出申请的，视为放弃工伤认定的权利。

在某些特殊情况下，职工可以例外：

工伤事故或者职业病发生时，职工本人或者其近亲属不明确是否属于工伤或者职业病的，在3年内申请工伤认定的，受理。

用人单位未依法参加工伤保险，职工在工伤事故发生后6个月内提出工伤认定申请的，受理。

如果职工错过了工伤申请期限，丧失了工伤认定的权利，还可以通过以下途径争取赔偿：

职工可以通过民事诉讼向用人单位主张赔偿责任，请求用人单位支付医疗费、误工费等工伤待遇。但需要注意的是，民事诉讼需要职工自行举证证明工伤事实，而且用人单位可能会以职工未及时申请工伤认定为由抗辩。

2. 行政仲裁

职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位承担工伤赔偿责任。与民事诉讼不同，劳动仲裁中举证责任由用人单位承担，职工更有利于获得救济。

如果职工在工伤认定申请期限届满前死亡，其近亲属可以在期限届满后3个月内提出工伤认定申请。近亲属包括：配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

工伤事故发生后，职工应当及时申请工伤认定和赔偿，以保障自己的合法权益。错过法定期限后，可以通过特殊情况例外、民事诉讼、行政仲裁等途径争取赔偿。但需要注意的是，不同途径的举证责任和救济条件有所不同，建议寻求专业法律顾问的咨询和帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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