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工伤评不上级别还用赔偿吗

法临说法网 律师已认证综合法律2024-05-11 15:50:42 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤保险赔偿分为两部分:工伤待遇和工伤赔偿。工伤待遇包括医疗费、护理费、交通费等,与工伤等级无关,只要认定为工伤,就可享受。而工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等,则与工伤等级挂钩。

一、工伤评不上级别还用赔偿吗?

工伤评不上级别,是指劳动能力鉴定委员会对工伤职工的伤残程度评定为10级以上。根据《工伤保险条例》,10级以上的伤残属于轻伤,不符合享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤赔偿的条件。

即使工伤评不上级别,职工仍然可以享受医疗费、护理费、交通费等工伤待遇。如果职工因工伤造成误工,还可以享受工资补偿。

二、工伤评定为10级伤残赔偿标准

工伤评定为10级伤残,虽然不能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤赔偿,但仍然可以享受医疗费、护理费、交通费等工伤待遇。

工伤待遇的赔偿标准由各省市规定,一般包括:

医疗费:医疗费由工伤保险基金支付,包括治疗费、药费、住院费等。

护理费:护理费由工伤保险基金支付,标准为工伤职工住院期间伙食补助费和护理人员工资。

交通费:交通费由工伤保险基金支付,标准为职工乘坐公共交通工具的费用。

三、工伤评定为轻微伤残赔偿标准

工伤评定为轻微伤残,是指劳动能力鉴定委员会对工伤职工的伤残程度评定为9级以下。轻微伤残职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。

一次性伤残补助金的标准为一次性补贴9个月的本人工资,伤残津贴的标准为本人工资的20%-90%。

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