法临说法
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2024-06-18 30 侵犯,隐私权,一般,赔偿,少钱,合适
工伤赔偿以后每个月还有补偿吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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工伤是劳动者在工作中或因工作原因遭受意外伤害或职业病，由用人单位依法承担赔偿责任的事件。工伤赔偿涉及多种赔偿项目，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。那么，工伤赔偿以后，劳动者还能继续每月领取补偿吗？
一、工伤赔偿以后每个月还有补偿吗？
工伤赔偿后，劳动者通常不再有每月补偿。工伤赔偿是一次性赔偿，根据劳动者的伤残程度和工资收入，按照国家规定计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残补助金、护理费、交通费等。一旦伤者被评定伤残等级，用人单位就应当一次性支付赔偿金。
二、工伤后每月不变补助金
在某些特殊情况下，劳动者在工伤赔偿后可以每月领取不变补助金。这种情况适用于：
职工为一级至四级伤残的，劳动合同终止或者职工与用人单位解除劳动合同并办理退休手续，或者职工达到国家法定退休年龄的，用人单位应当按月向职工支付相当于职工原工资的60%-100%的不变补助金。
职工为五级伤残的，劳动合同终止或解除，或者达到法定退休年龄的，用人单位应当按月向职工支付相当于职工原工资的40%-60%的不变补助金。
三、其他可能的定期给付
除了不变补助金之外，劳动者在工伤赔偿后，还可能通过其他途径定期获得给付：
失业保险金：如果劳动者因工伤造成长期丧失劳动能力，无法继续工作，可以申请失业保险金。
养老保险金：如果劳动者在工伤前已达到法定退休年龄，可以在工伤赔偿后申请养老保险金。
社会救助：如果劳动者工伤后家庭生活困难，可以申请社会救助。
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