没有醉可以申请工伤赔偿吗

法临说法律师已认证综合法律2024-05-09 11:01 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在工作场所发生的意外事故或职业病，往往给劳动者造成身体和经济上的损失。那么，职工在工作时间或因工作原因受到伤害后，如果没有醉酒的话，可以申请工伤赔偿吗？答案是肯定的。

一、没有醉可以申请工伤赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，可以享受工伤保险待遇。其中，职工醉酒导致事故或者职业病的，不属于工伤。

只要职工在工作时间或因工作原因受到伤害，且没有醉酒，就可以申请工伤赔偿。

如果职工在工作中轻微醉酒，但是并未达到醉酒的程度，且能够正常履行工作职责，那么仍然可以认定为工伤。因为轻微醉酒并未影响职工的工作能力，属于工伤事故的范畴。

如果职工在醉酒后发生事故，则需要具体情况具体分析：

1. 如果职工醉酒后发生事故与工作无关，则不属于工伤。

2. 如果职工醉酒后发生事故与工作有间接关系，则可以根据实际情况认定为工伤，但工伤保险待遇可能有所减免。

3. 如果职工醉酒后发生事故与工作有直接关系，则可以认定为工伤，但工伤保险待遇可能会被扣除一定比例。

职工在工作时间或因工作原因受到伤害后，如果没有醉酒，可以申请工伤赔偿。即便是在轻微醉酒的情况下，只要不影响工作能力，也仍可认定为工伤。但如果职工醉酒后发生事故，则需要具体判定事故与醉酒之间的因果关系，以确定是否属于工伤。

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