离职后工伤伤残鉴定有赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-09 08:56 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤保险制度作为一项国家社会保险制度，保障着劳动者的基本权益。在日常工作生活中，由于各种原因导致劳动关系解除后，离职员工仍然可能面临工伤风险。那么，离职后，工伤伤残鉴定有赔偿吗？本篇文章将为您详细解答。

一、离职后工伤伤残鉴定有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，员工在离职后，如果发生工伤事故且被认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。具体赔偿标准根据工伤等级和社保缴费基数确定，主要包括以下方面：

1. 医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗费、住院费、检查费等。

2. 伤残津贴：根据工伤等级，按照法定比例发放伤残津贴。

3. 一次性伤残补助金：一次性赔付，数额根据工伤等级和赔偿标准确定。

4. 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付，用于劳动能力鉴定。

5. 康复费用：需要康复治疗的，工伤保险基金承担康复费用。

工伤发生后，应及时向原单位申报工伤。在离职后发现工伤的，应在离职后的一年内向原单位申请工伤认定。超过一年期限，除有特殊情况外，不再受理工伤认定申请。

1. 申请工伤认定：向原单位申请工伤认定。

2. 劳动能力鉴定：经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。

3. 领取工伤保险待遇：根据劳动能力鉴定结果，按照相关规定领取工伤保险待遇。

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