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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要制度。那么,如果工伤评不了机构,还能获得赔偿吗?
根据《工伤保险条例》第二十条第一款规定,职工发生工伤,经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力的,由用人单位按照职工本人原工资标准的90%支付一次性伤残补助金。
即使工伤评不了机构,用人单位也应当按照职工原工资标准的90%支付一次性伤残补助金。

工伤保险条例第三十二条规定,职工因工伤暂时全部丧失劳动能力的,从工伤发生之日起,用人单位应当自用工之日起12个月内(特殊工种特殊岗位的职工为自用工之日起18个月内)支付其工资。
工伤评不了级,用人单位应当支付职工误工费。
工伤保险条例第三十条规定,职工因工伤需要护理的,用人单位应当根据职工伤情和实际需要,为职工聘请护理人员或者按照护理人员的工资标准支付给职工护理人员的工资。
工伤评不了级,如果职工需要护理,用人单位应当支付护理费。
即使工伤评不了机构,用人单位仍应当按照有关规定支付一次性伤残补助金、误工费和护理费。
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