工伤赔偿应该怎么算

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-24 08:42 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤事故给劳动者及其家庭带来巨大损失，而工伤赔偿是保障其合法权益的重要手段。工伤赔偿的金额和范围涉及多方面因素，理解相关规定有助于劳动者合理维权。

一、工伤赔偿应该怎么算

工伤赔偿包括一次性赔偿和定期赔偿两部分：

1.一次性赔偿：包括死亡赔偿金、丧葬费、工伤医疗费，交通费等。其中，死亡赔偿金的计算公式为：上一年度全国职工月平均工资×24个月×因工死亡的职工生前工资系数。

2.定期赔偿：包括伤残就业补助金、伤残津贴、护理费等。伤残就业补助金的计算公式为：上一年度全国职工月平均工资×24个月×工伤残疾等级系数。伤残津贴的计算公式为：因工致残职工本人上一年度的月平均工资×因工致残所减少的劳动能力程度。

申请工伤赔偿需要准备以下材料：

1. 工伤认定书

2. 医疗费发票、清单

3. 伤残等级鉴定书

4. 劳动合同或证明劳动关系的材料

5. 职工户口本

6. 其他相关证明材料

工伤赔偿不能解决以下问题：

1. 精神损害赔偿

2. 因工伤致死或致残而丧失劳动能力所造成的失业保险、社会保险等福利待遇损失

3. 因工伤致残而产生辅助用具、生活护理等导致的费用

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复