工伤鉴定多年后离职有赔偿吗

法临说法网律师已认证劳动纠纷2024-04-22 15:03:31 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在工作期间不幸受伤，并经工伤认定后，根据伤情程度不同的工伤职工可以享受相应的工伤待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、医疗费等。那么，工伤鉴定多年后离职，还有赔偿吗？

一、工伤鉴定多年后离职有赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，因工伤致残人员符合国家规定的退休条件后，不再享受伤残待遇。如果工伤职工在工伤鉴定多年后离职，并且已经达到国家规定的退休年龄或满足退休条件，则不再享有工伤赔偿。

如果工伤职工在工伤鉴定后，在达到退休年龄之前离职，且因工伤导致残疾程度加重，仍可以按照最新伤情程度进行工伤等级重新鉴定，并享受相应的工伤待遇。

工伤职工离职后，如果因工伤导致残疾程度加重，需要及时向原参保单位所在地的社会保险行政部门提出申请，并提交工伤鉴定材料和残疾程度加重证明材料。经重新鉴定后，确认残疾程度加重，可以享受相应等级的工伤待遇。

如果工伤职工离职后，未导致残疾程度加重，则不再享有工伤赔偿。但职工可以凭借工伤认定书和相关证据，向劳动保障部门申请劳动能力鉴定，确定劳动能力等级。根据劳动能力等级，职工可以享受相应的职业病待遇。

工伤鉴定多年后离职是否还有赔偿，取决于残疾程度是否加重以及是否达到退休年龄。如果残疾程度加重，可以重新鉴定并享受相应赔偿；如果未加重，则不再享受工伤赔偿。工伤职工离职后，出现劳动能力下降的情况，可以通过劳动能力鉴定申请职业病待遇。

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