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2024-05-14 26 工伤鉴定
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤鉴定和赔偿是工伤认定后的重要环节,但它并不意味着工伤处理的完结。以下是有关工伤鉴定和赔偿后处理的常见问题解答:
否,工伤鉴定和赔偿后,还涉及以下后续事宜:
1. 康复治疗:伤情较重的工伤职工,需要进行康复治疗,恢复劳动能力。
2. 二次认定:如果伤情在康复过程中发生变化,需要进行二次工伤认定,调整鉴定结论和待遇。
3. 职业病鉴定:如果在工伤后发现与工作环境有关的职业病,需要进行职业病鉴定。
4. 劳动关系处理:因工伤导致劳动能力下降的,单位可以依法解除劳动合同,并支付相关补偿。
5. 争议处理:如果对工伤鉴定或赔偿结果有异议,可以向劳动保障行政部门申诉或提起劳动仲裁。
工伤职工在鉴定结论作出后,应及时向用人单位提出康复申请。单位应安排伤者进行必要的康复治疗,并支付相关费用。
发现与工伤相关职业病的,可以在工伤认定后 1 年内向用人单位所在地的劳动保障行政部门申报。用人单位应配合调查,提供必要的证明材料。经认定为职业病的,职工可享受职业病待遇。
工伤鉴定和赔偿不是工伤处理的终点,还涉及康复、二次认定、职业病鉴定、劳动关系处理、争议处理等后续事宜。工伤职工应了解自己的权利,积极协商解决后续问题,保障自身合法权益。
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