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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿一般不直接打到单位,而是打到受伤职工的个人账户中。在某些特殊情况下,工伤赔偿金也可以打到单位账户。
情况一:职工死亡
如果职工因工伤事故死亡,其法定受益人可以向单位领取工伤赔偿金。单位应将赔偿金转交至法定受益人账户。
情况二:职工丧失劳动能力
如果职工因工伤事故丧失劳动能力,其用人单位应按月支付工伤津贴。工伤津贴由单位领取,再发放至职工个人账户。
一般情况下,工伤赔偿金在职工伤情稳定后,用人单位应在30天内一次性支付给职工。
工伤赔偿金额根据职工的伤残等级、工资标准和治疗费用等因素进行计算。具体计算公式如下:
赔偿金额 = 伤残等级系数 × 年工资收入 × 赔偿年限 + 一次性工伤医疗补助金
常州工伤赔偿一般打到职工个人账户,只有在职工死亡或丧失劳动能力的情况下,才可能打到单位账户。工伤赔偿金额的计算涉及到伤残等级、工资标准等因素,需要根据具体情况进行计算。
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