贺州工伤保险怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-20 16:39 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤事故的发生不仅会给劳动者带来身心上的伤害，还会给家庭造成经济负担。工伤保险是保障劳动者因工伤事故受到损害而获得经济补偿的一项重要制度。那么，在贺州，工伤保险的赔偿标准是如何规定的呢？

一、贺州工伤保险怎么赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，贺州工伤保险待遇主要包括以下项目：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付劳动者因工伤事故产生的合理医疗费用。

2. 伤残津贴：劳动者因工伤事故致残的，根据其伤残等级享受一定时间的伤残津贴。

3. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤事故致残达到一定程度的，可以领取一次性伤残补助金。

4. 死亡抚恤金：劳动者因工伤事故死亡的，其法定受益人可以领取死亡抚恤金。

5. 供养亲属抚恤金：劳动者因工伤事故死亡，其法定供养亲属失去经济来源的，可以领取供养亲属抚恤金。

贺州工伤保险赔偿标准根据《贺州市工伤保险条例》和《贺州市工伤保险待遇标准》等规定执行。其中，伤残津贴和一次性伤残补助金的具体标准如下：

伤残津贴：伤残等级为一级的，按伤残津贴标准的75%支付；伤残等级为二级的，按伤残津贴标准的60%支付；伤残等级为三级的，按伤残津贴标准的50%支付；伤残等级为四至十级的，按伤残津贴标准的40%至10%支付。

一次性伤残补助金：伤残等级为一级的，按36个月的伤残津贴标准支付；伤残等级为二级的，按24个月的伤残津贴标准支付；伤残等级为三级的，按18个月的伤残津贴标准支付；伤残等级为四至十级的，按12至3个月的伤残津贴标准支付。

劳动者发生工伤事故后，需要及时向用人单位报告。用人单位应当及时协助劳动者向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。经劳动能力鉴定机构鉴定为工伤后，劳动者可以根据工伤保险条例的规定，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

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