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2026-03-20 35 工资,合同倒签
重庆工伤赔偿是一裁终局吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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工伤赔偿纠纷中，一裁终局制度是指一审法院作出的工伤赔偿判决，对双方当事人具有终局效力，当事人不得上诉。该制度旨在减轻当事人的诉讼负担，节省司法资源。
一、重庆工伤赔偿是一裁终局吗
根据《中华人民共和国社会保险法》第89条规定，社会保险行政部门作出的工伤认定决定和工伤待遇决定，当事人对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；对社会保险行政部门作出的工伤待遇决定不服的，可以依法向上一级社会保险行政部门申请复核，也可以依法提起行政诉讼。
重庆工伤赔偿纠纷中，一裁终局制度并不适用于社会保险行政部门的工伤认定决定和工伤待遇决定。
二、重庆工伤赔偿终审适用一裁终局吗
在人民法院审理的工伤赔偿案件中，一裁终局制度适用于符合以下条件的案件：
1. 争议金额在5万元以下，且双方当事人均无异议；
2. 涉及工伤事故责任认定纠纷的案件，劳动争议仲裁委员会已经作出裁决，且双方当事人均未申请劳动人事争议仲裁委员会复议或者提起诉讼。
三、工伤认定不服可以复议吗
当事人对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
行政复议：当事人应当在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出决定的社会保险行政部门的上一级社会保险行政部门申请复议。
行政诉讼：当事人应当在收到工伤认定决定书之日起90日内，向人民法院提起行政诉讼。
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