工伤主动辞职怎么赔偿

法临说法网律师已认证劳动纠纷2024-04-19 12:52:13 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤主动辞职是一种较为特殊的离职方式，其赔偿方式与普通辞职有所不同。

一、工伤主动辞职怎么赔偿？

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工主动辞职的，应当一次性提取工伤保险待遇，包括：

伤残津贴：可享受至职工恢复劳动能力为止。

医疗费：包括治疗和康复产生的费用。

护理费：在职工伤残期间，因生活自理困难而产生的费用。

交通费：因治疗和康复而发生的交通费用。

具体赔偿金额根据职工的伤残程度、工资水平等因素计算。

工伤主动辞职后，职工应及时向用人单位提出申请，并提供以下材料：

工伤认定书

辞职申请书

工伤保险待遇申请表

医疗费、护理费、交通费等相关单据

用人单位审核材料后，应在30日内将申请转交至当地社保经办机构。

及时申请赔偿：工伤职工主动辞职后，应尽快申请赔偿，避免超过法定期限而影响权益。

保留相关证据：妥善保管工伤认定书、医疗费单据等相关证据，以便日后维权。

积极配合调查：社保经办机构可能会调查工伤情况，职工应积极配合，如实反映情况。

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