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2024-04-25 62 辞职
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤主动辞职是一种较为特殊的离职方式,其赔偿方式与普通辞职有所不同。
根据《工伤保险条例》相关规定,工伤职工主动辞职的,应当一次性提取工伤保险待遇,包括:
伤残津贴:可享受至职工恢复劳动能力为止。
医疗费:包括治疗和康复产生的费用。
护理费:在职工伤残期间,因生活自理困难而产生的费用。
交通费:因治疗和康复而发生的交通费用。
具体赔偿金额根据职工的伤残程度、工资水平等因素计算。
工伤主动辞职后,职工应及时向用人单位提出申请,并提供以下材料:
工伤认定书
辞职申请书
工伤保险待遇申请表
医疗费、护理费、交通费等相关单据
用人单位审核材料后,应在30日内将申请转交至当地社保经办机构。
及时申请赔偿:工伤职工主动辞职后,应尽快申请赔偿,避免超过法定期限而影响权益。
保留相关证据:妥善保管工伤认定书、医疗费单据等相关证据,以便日后维权。
积极配合调查:社保经办机构可能会调查工伤情况,职工应积极配合,如实反映情况。
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