工伤期间能拿到赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-18 16:23 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤，是指劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。工伤发生后，劳动者是否能拿到赔偿，取决于以下因素。

一、工伤期间能拿到赔偿吗？

工伤期间，劳动者可以获得以下赔偿：

1.医疗费：受伤后发生的医疗费用，包括必要的检查、治疗、护理和康复费用。

2.误工费：因工伤导致不能工作期间的工资收入损失。

3.一次性伤残补助金：因工伤致残，经劳动能力鉴定机构评定为伤残等级的，劳动者可以获得一次性伤残补助金。

4.辅助器具费：因工伤残疾需要佩戴或者安装辅助器具的费用。

5.护理费：因工伤致残，生活不能自理，需要专人护理的费用。

6.丧葬费：因工伤死亡的，劳动者家属可以获得丧葬费。

7.抚恤金：因工伤死亡的，劳动者家属可以获得抚恤金。

劳动者遭遇事故或患职业病后，是否构成工伤，取决于以下条件：

1.时间条件：事故发生在工作时间和工作场所内。

2.原因条件：事故或疾病是由工作原因引起的。

劳动者遭遇工伤事故或患职业病后，应在30日内向用人单位申请工伤认定。用人单位应在15日内向当地人社部门提出工伤认定申请。人社部门将组织工伤认定委员会，对工伤情况进行调查和认定。

工伤期间，劳动者可以获得医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。是否构成工伤，取决于事故发生的时间、原因等条件。劳动者遭遇工伤事故或患职业病后，应及时申请工伤认定，维护自身合法权益。

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