公司要求忘记打卡就罚款，这种做法合法吗？

提问时间：2026-06-19 12:07:30 浏览数：52

问题描述：

公司规定员工忘记打卡就会被罚款，想了解此做法是否合法。

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抚养权律师团

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一般来说，公司这么做不合法。咱打个比方，就像你去菜市场买菜，菜没称准，摊主不能随便扣你钱。公司没有罚款的权力，罚款就像额外的“苛捐杂税”。员工忘打卡，可能有合理原因，公司应该了解情况，而不是直接罚款。所以，遇到这种情况，你可以和公司沟通，让他们别这么干。

回复时间：2026-06-19 12:09:37

欠款纠纷律师团

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一般不合法。公司没有罚款权力，不能随便扣工资。你可以和公司提提，让他们别这么弄。要是不行，就去劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

公司要求忘记打卡就罚款的做法通常不合法。依据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。罚款本质上属于克扣工资的行为。

参考解决方案：员工可与公司协商，要求其停止罚款行为；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。与公司协商较为温和，能维护良好关系，但可能效果不佳；向劳动监察部门投诉或仲裁，能更强制地解决问题，但可能影响与公司关系。

回复时间：2026-06-19 12:10:59

劳资律师团

响应时间：5分钟内已帮助2660人

公司要求忘记打卡就罚款的做法通常是不合法的。在劳动关系中，劳动者提供劳动，用人单位支付相应报酬。罚款意味着用人单位在没有合法依据的情况下扣除劳动者的工资。

法律解析：根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在法定允许扣除工资的情形下，用人单位才可以扣除劳动者工资，如代扣代缴个人所得税、社会保险费用等。公司以忘记打卡为由罚款，不属于法定可扣除工资的情形。所以，公司的罚款行为缺乏法律依据。员工遇到这种情况，可先与公司沟通，若沟通无果，可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

回复时间：2026-06-19 12:12:20

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