在同一事业单位工作离婚后怎么办，女方没有工作离婚可以要抚养权吗？

法临说法律师已认证婚姻家庭2021-10-19 09:16 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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有些女性为了照顾孩子和家人退休成为全职主妇，为家人全心全意地付出，但遭到丈夫的外遇背叛。关于在同一事业单位工作离婚后怎么办的问题，下面法临说法小编就来为大家介绍一番，一起往下看吧。

在同一事业单位工作离婚后怎么办

一定会失去受益人的资格。因为已经没有婚姻关系了。所以也就不能够享受这个受益人的资格。但是这也是没有办法的事情。因为确实已经不行了。如果你能继续下去，每个人都不会选择离婚。现在真的有很多不能上公务员的人考事业单位，事业单位比公务员考得好。

而且待遇也一样，不仅有五险一金，工作也很稳定，奖金也很多。所以现在事业单位可以说是比较可靠的岗位。而且还没有像公务员那样受欢迎。所以很多人都要考事业单位。

事业单位的家属也有受益人保障。这也是为了优惠在事务所工作的员工。但是，离婚的话，一定不能享受这个优惠。但是也不能为了这个优惠就不离婚。两个人之所以离婚，肯定是性格上的不合适，或者是生活上实在相处不下去了。所以，一定不能继续婚姻关系。所以，即使有很多优惠，也阻止不了这件事。事业单位的工资很少，但他们的红利很多。因为他们有的时候就会有事业单位的营业收入，如果要是单位比较好的话。年底的分红更多。这些事构是一些医院或学校。如果要是在学校的话就更加好了，因为学校还有寒暑假，这些事业单位的学校人员也可以放寒暑假。

所以现在的人才要挤破头，都要去考这些公务员或者是事业单位，因为不仅非常稳定，不会被说辞退就辞退。而且福利还非常好，总是给很多的奖金，五险一金也是不会差的，未来的退休待遇也是非常好。但是也不能为了这些，过不下去就一直过。

女方没有工作离婚可以要抚养权吗

女性不能作业离婚，孩子的监护权由谁来判断？判决对妇女不利。

一、关于离婚儿童监护权的问题，夫妻可以协商解决，协商不能向人民法院提起诉讼。

二、法院审理抚养权案件，以有利于小孩健康成长为原则。

(1)两岁以下的会判给女方抚养。

(2)两到十周岁会综合考量父母的抚养能力，如：收入、作业、住房、受教育程度、子女与父母的感情等等。

(3)十周岁以上的小孩，法院会征询小孩的意见。

父母一方或祖父母、祖父母长期与孩子一起生活的，在获得孩子监护权时是加分条件

离婚的孩子判断为由男性抚养的情况

在实际生活中，尽管婴儿的哺乳期因人而异，但孩子的抚养意见规定2岁以下的孩子一般与母亲一起生活，司法实践中通常将哺乳期内的孩子理解为2岁以下的婴儿。父母离婚时，哺乳中的孩子通常和母亲一起生活，但母亲有以下情况之一，可以和父亲一起生活:

(1)母亲患有久治不愈的传染性疾病和其他严重疾病，孩子不应该和他一起生活。

(2)母方有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。

(3)由于其他原因，孩子确实不能和母亲一起生活。例如，母亲的生活环境明显不利于孩子的抚养，母亲的作业性质特殊，不容易抚养孩子的母亲违法犯罪，不利于抚养孩子等。

(4)父母协商2岁以下的孩子和父母一起生活，对孩子的健康成长没有不良影响。心理学认为，父母的婚姻关系和婚姻质量对孩子的健康成长意义重大。父母能给予小孩的最好礼物就是一个快乐的婚姻，如果不能，那么就给予小孩一个快乐的离婚，再差一点的礼物是不快乐的婚姻，而父母给小孩的最差礼物是不快乐的离婚。父母们在孩子是谁养大的问题上，不要再让孩子受伤了。如果不能协商的话，最好和专业的律师商量一下。听了他们的分析，自己的想法可能会更加理性。

女性不能作业离婚，孩子的监护权由谁来判断？如果女性不能作业就离婚，不利于获得监护权。因此，建议离婚时积极找作业，确保自己有稳定的收入，获得孩子的监护权。女方没能作业离婚有抚养权纠纷，能够临网专业律师提供支持。

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