综合工时制国家是怎么规定的

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-11-14 09:47 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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综合计算工时工作制是以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的工时制，针对部分因工作性质特殊需要连续工作或受季节和自然条件限制的企业员工，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

综合工时制按国家规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，用人单位每周至少需要给劳动者一天的休息时间。

实行综合计算工作时间制的企业员工，在综合计算周期内，某一特定工作日或工作周的实际工作时间超过8小时或44小时，但综合计算周期内的整体工作时间不超过整体法定标准工作时间的，不视为加班，超过部分视为加班。

综合工时制加班费的计算方法：工作日加班费按不低于职工小时工资标准的150%支付;休息日按不低于职工小时工资标准的200%支付;法定节假日不低于工资的300%。

综合工时制的适用范围如下：

1.在交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业，由于工作性质特殊，需要连续工作的员工;

2.地质资源勘探、建筑、盐、糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业职工;

3.其它适合实行综合计算工时工作制的员工。

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