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2026-02-03 127 离婚,抚养费
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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一,是对有固定收入的,抚育费一般可以按月收入总额的20-30%支付。承担两个以上子女抚养费用的,比例可以适当提高,但一般不能超过每月总收入的50%。工资总额的计算,应包括基本工资、级别工资、岗位工资、工龄工资、津贴、奖金、生活津贴等收入。
二,对于没有固定收入的人来说,抚育费的金额可以根据当年的总收入或者同行业的平均收入来定。例如,农民支付的抚养费标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包商、私营企业主的子女抚养费,应当根据其经营状况和实际利润支付。如果一方没有经济收入或下落不明,可以用其财产抵消子女抚养费。

法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》 第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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