职务侵占低于六万怎么判

法临说法网律师已认证刑事辩护2026-03-05 14:27:32 0

张立陵律师

湖北思捷律师事务所

擅长：综合咨询, 婚姻家事, 工伤事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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根据相关法律规定，职务侵占罪的立案追诉标准为人民币三万元以上。当职务侵占金额达到三万元但不足六万元时，行为人将被依法追究刑事责任，通常面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并处罚金；若侵占金额低于三万元，则一般不构成职务侵占罪，但可能涉及其他违法行为，行为人需承担相应的民事或行政处罚责任，例如返还侵占财物、赔偿损失等。

一、职务侵占低于六万怎么判

在过去，职务侵占罪的立案标准是六万元。但根据最新的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪的立案追诉标准调整为三万元以上。

1、达到立案标准的情况

如果职务侵占金额低于六万元但达到三万元以上，仍将被依法追究刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。在司法实践中，具体量刑会综合考虑犯罪情节、退赃情况、自首立功等因素。例如，犯罪嫌疑人在案发后主动退还全部侵占款项并具有自首情节，在量刑时可能会获得从轻处罚。

2、未达到立案标准的情况

若职务侵占金额低于三万元，一般不构成职务侵占罪。不过，这并不意味着不需要承担任何责任。这种情况下，可能会涉及其他违法行为，比如违反公司内部的规章制度，单位可以根据内部规定对其进行相应的处罚，如警告、记过、开除等。同时，被侵占单位可以通过民事诉讼的方式，要求侵占人返还侵占的财物，并赔偿相应的损失。

职务侵占低于六万怎么判(0)

二、职务侵占低于六万会留案底吗

是否会留案底需要分情况来看。案底通常是指犯罪记录，只有被法院判定有罪的人才会留下犯罪记录。

1、构成犯罪的情况

如果职务侵占金额低于六万但达到了立案标准，并且经过法院审判被认定构成职务侵占罪，那么就会留下案底。一旦有了案底，会对个人的生活和工作产生诸多不利影响。例如，在就业方面，很多单位在招聘时会进行背景调查，有犯罪记录的人可能会被拒绝录用；在社会生活中，也可能会受到他人的歧视。

2、不构成犯罪的情况

若职务侵占金额低于三万元，不构成职务侵占罪，只是通过民事途径解决纠纷或者受到单位的内部处罚，这种情况下不会留下犯罪记录。但是，如果在处理过程中存在行政处罚，如治安处罚等，可能会有相应的违法记录，但与犯罪记录不同，违法记录的影响相对较小。

三、职务侵占低于六万可以和解吗

职务侵占低于六万在一定情况下是可以和解的。

1、刑事和解的情况

对于涉嫌职务侵占罪且金额低于六万达到立案标准的案件，如果犯罪嫌疑人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

2、民事和解的情况

如果职务侵占行为不构成犯罪，只是涉及民事纠纷，那么双方完全可以通过和解的方式解决。双方可以就侵占财物的返还、赔偿损失等问题进行协商，达成一致意见后签订和解协议。这种和解方式可以节省时间和精力，避免繁琐的诉讼程序。

综上所述，职务侵占低于六万的情况在法律上有不同的处理方式，涉及到量刑、案底以及和解等多个方面。在实际生活中，还可能会遇到职务侵占金额的认定争议、和解协议的效力等相关问题。如果您在这方面有法律疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。

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