职务侵占罪是怎么定义的

法临说法网律师已认证刑事辩护2026-02-27 17:27:59 0

张立陵律师

湖北思捷律师事务所

擅长：综合咨询, 婚姻家事, 工伤事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。该罪的构成要件包括：主体必须是公司、企业或其他单位的人员；主观上需具有非法占有的故意；客观上表现为利用职务便利实施侵占行为，且侵占数额需达到较大标准。此罪侵犯的客体是单位财产所有权，其处罚则根据侵占数额的不同而有所区别。

一、职务侵占罪是怎么定义的

职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，构成职务侵占罪。

1、构成要件

主体方面，行为主体必须为公司、企业或其他单位的人员。此处的单位不包括国有企业及国有公司，因为国有企业、国有公司人员若利用职务便利侵占公共财物，将以贪污罪论处。主观方面需表现为直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。客观方面，行为人需利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。所谓"利用职务上的便利"，是指利用职权及与职务相关的便利条件，例如经手、管理财物的便利。最后，该罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。

2、立案标准与量刑

根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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二、职务侵占罪的认定标准是什么

职务侵占罪的认定标准主要从主体、行为、数额等方面来判断。

1、主体认定

主体必须是公司、企业或其他单位中不具有国家工作人员身份的人。如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有职务侵占行为的，依照贪污罪定罪处罚。

2、行为认定

要认定是否“利用职务上的便利”。这包括利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。例如，公司的财务人员利用掌管财务印章和支票的便利，私自将公司资金转入自己账户；仓库管理员利用管理仓库货物的便利，将货物偷运出公司等。同时，必须是将本单位财物非法占为己有，包括将财物转移到自己控制之下，或者使财物脱离单位控制。

3、数额认定

数额是认定职务侵占罪的重要标准之一。只有达到数额较大的标准，才构成犯罪。如前文所述，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”。不同地区可能会根据当地经济发展水平，在一定幅度内确定具体的数额标准。

三、职务侵占罪与挪用资金罪的区别

职务侵占罪与挪用资金罪有明显区别。

1、主观目的不同

职务侵占罪的行为人主观上具有非法占有单位财物的目的，即意图永久地将本单位财物据为己有。而挪用资金罪的行为人主观上只是暂时使用本单位资金，准备日后归还，不具有非法占有的目的。

2、客观行为不同

职务侵占罪表现为将本单位财物非法占为己有，通常采用侵吞、窃取、骗取等手段。比如，通过做假账、虚报费用等方式将单位财物据为己有。挪用资金罪表现为行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。例如，将单位资金挪作个人炒股、买房等用途。

3、侵犯的客体不同

职务侵占罪侵犯的是单位财物的所有权，包括占有、使用、收益和处分权。而挪用资金罪侵犯的是单位资金的使用权，不涉及所有权的改变。

总之，职务侵占罪有其明确的定义、认定标准，并且与其他类似罪名有明显区别。在实际生活中，可能还会遇到职务侵占罪的共同犯罪认定、证据收集等相关问题。如果您在法律方面有疑问，比如不确定自己的行为是否构成职务侵占罪，或者遇到涉及职务侵占的纠纷等，都可以在法临说法网免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。

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职务侵占罪是怎么定义的

一、职务侵占罪是怎么定义的

二、职务侵占罪的认定标准是什么

三、职务侵占罪与挪用资金罪的区别

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