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2026-03-20 54 工资
收回扣是受贿还是职务侵占
沈展 律师
河南至展律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷,
沈展 律师
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收回扣行为的定性需结合具体情形判断，既可能构成受贿，也可能构成职务侵占。受贿一般是指国家工作人员利用职务上的便利，非法收受他人财物并为他人谋取利益；职务侵占则是公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若收回扣的行为符合受贿的构成要件，即属于受贿；若符合职务侵占的构成要件，则属于职务侵占。此外，还需综合考量主体身份、财物性质等多方面因素，以作出准确认定。
一、收回扣是受贿还是职务侵占
收回扣的行为性质不能一概而论，可能是受贿，也可能是职务侵占，具体要根据实际情况判断。
1、受贿的情况
如果收回扣的主体为国家工作人员，且其利用职务便利，在经济往来中违反国家规定，收受以各种名义给付的回扣、手续费并归个人所有，则应以受贿论处。例如，某政府部门官员在负责采购项目期间，接受供应商给予的回扣，并为该供应商在项目推进中提供便利，此行为即符合受贿的构成要件。这是因为国家工作人员所行使的权力属于公权力，其肩负着公正履职的义务，而收受回扣的行为会严重破坏公权力的廉洁性与公正性。
2、职务侵占的情况
当收回扣的主体是公司、企业或者其他单位的非国家工作人员，利用职务上的便利，将本应属于单位的回扣占为己有，就可能构成职务侵占。比如，某公司销售人员在业务往来中，将本应归公司的回扣私自截留，这种行为侵犯了单位的财产权益。因为单位给予员工一定的职务权限是为了让其为单位谋取利益，而员工将回扣据为己有，违背了对单位的忠诚义务。
二、国家工作人员收回扣构成受贿的认定
国家工作人员收回扣构成受贿需要从多个方面认定。
1、主体要件
必须是国家工作人员，包括国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。
2、行为要件
利用职务上的便利是关键要素。即利用本人职务范围内的权力，或者利用与职务有关的便利条件。同时，收受回扣的行为必须违反国家规定，如违反《反不正当竞争法》等相关法律法规。而且，收受回扣后要为他人谋取利益，这里的利益包括正当利益和不正当利益。
3、主观要件
国家工作人员必须具有故意，即明知自己收受回扣的行为是违法的，仍然为之。比如，某国家工作人员在明知收受回扣违反规定的情况下，依然接受供应商给予的回扣，就具备了主观故意。
三、公司员工收回扣构成职务侵占的认定
公司员工收回扣构成职务侵占也有其认定标准。
1、主体方面
主体是公司、企业或者其他单位的人员，但不包括国家工作人员。这些人员在单位中具有一定的职务，能够利用职务便利接触到回扣相关事宜。
2、行为方面
员工利用职务上的便利，将本应属于单位的回扣非法占为己有。这里的“利用职务便利”是指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。例如，公司采购人员利用采购职务之便，将供应商给予公司的回扣私自拿走。而且，侵占的财物必须是本单位的财物，回扣本质上是因单位业务产生的，应归单位所有。
3、数额方面
根据相关司法解释，达到一定数额标准才构成犯罪。不同地区可能会根据经济发展水平等因素有所差异，但一般来说，数额较大是认定职务侵占罪的一个重要条件。
收回扣的行为性质需要综合多方面因素判断是受贿还是职务侵占。在实际法律问题中，类似的涉及财物非法占有的情况还有很多，比如非国家工作人员受贿与职务侵占的界限如何区分，国家工作人员收受回扣与正常的劳务报酬如何界定等。如果您在生活中遇到此类法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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