安徽高温补贴发放标准事业单位

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-12-06 15:02:55 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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通常情况法律所涉问题复杂，下面小编会对安徽高温补贴发放标准问题做简单的讲解，内容仅供大家参考，因为每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议本站立即咨询平台律师，并详细描述自身问题，以获得符合自身遇到法律问题的针对性解答。法临法律咨询平台24小时在线，平均5分钟回复。

安徽高温补贴发放标准：

1、高温补贴发放时间为6到8月份，共3个月。

2、高温补贴标准为每人每天不低于10元。

3、劳动者在35℃以上的天气在室外露天作业以及用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，用人单位应当向劳动者发放高温津贴。

4、高温补贴计入工资总额，但不能算入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

5、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不能将防暑降温饮料充当高温补贴进行发放。

6、如果用人单位不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

7、其它高温补贴。

法律依据:

《防暑降温措施管理办法》第十七条

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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