签了三方协议就不是应届生了？是否是应届生参考以这些

法临说法网律师已认证综合法律2022-10-30 11:05:55 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

1、毕业时是否签订了三方协议(如果签了三方，报到证上会有报到单位认为就业);

2、是否缴纳社保(审核严格的单位可以查看社保是否工作);

3、是否可以由学校按应届毕业生派遣(报名证一般为2年有效期，如果过期，可以回学校重新开放报名证，按应届毕业生派遣)。

三方就业协议不同于劳动合同。制定三方就业协议的依据是国家关于高校毕业生就业的法律法规，有效期为:从签订合同之日起至毕业生到用人单位报到的期限。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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