工伤发生后,用人单位应当及时、足额支付工伤待遇,其中包括营养费。营养费是指因工伤导致劳动能力暂时丧失,在治疗期间发生的伙食费、交通费、护理费等合理费用。那么,工伤如何赔偿有营养费吗......
2024-04-18 27 工伤,如何,赔偿,有营养,费吗
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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对于哺乳期在家哺乳的女性,也有工资待遇,按当地最低工资标准的80%发放。但前提是必须有符合标准的生育保险,如果不缴纳生育保险,用人单位需要缴纳费用。
1、请3个月、6个月哺乳假工资按基本工资加岗位津贴计算、80%的省级补贴不影响晋升、调整工资,计算工龄。
2、请一年(含法定产假)哺乳假,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴暂停。不影响晋升。调整工资,计算工龄。独生子女父母不支付奖励费。
3、双生以上女职工产后休息一年,产假以外的工资按基本工资的80%支付。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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