产假可以提前多久休？
法临说法
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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国家规定是提前15天，没有绝对合适的时间停止工作，开始休产假，这在很大程度上取决于身体状况、怀孕进展、工作压力和承受能力。
事实上，产假不能提前休息。经医院检查鉴定未提前确定预产期的，可以凭相关证明提前休产假，开始安胎待产。但各地区、各单位具体规定不同，应根据当地情况判断。
一般来说，产假应在预产期前15天开始休。女职工享受产假98天(修改前90天)，其中产前15天;难产的，增加产假15天;生多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;怀孕4个月流产的，享受产假42天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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