以个人灵活就业的形式缴纳养老算工龄吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2025-07-02 13:41:54 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

以个人灵活就业形式缴纳养老保险，其缴费年限是计入工龄的。在现行养老保险制度框架内，“工龄”与养老保险缴费年限紧密挂钩。

工龄实质上等同于养老保险缴费年限，涵盖实际缴费年限及视同缴费年限。对于灵活就业人员来说，他们以个人身份缴纳养老保险的缴费年限，即被认定为工龄。只要确保按时足额缴纳基本养老保险费，该段时间就会被计入缴费年限，进而对养老金待遇产生影响。

灵活就业人员有权自愿参加企业职工基本养老保险，可在本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%区间内自主选定缴费基数，缴费比例为20%，其中12%划入统筹基金，8%记入个人账户。这种缴费模式在养老金待遇计发方面，与企业在职职工的养老保险缴费是相同的，缴费年限越长，养老金待遇水平就越高。

在一些特殊情形下，灵活就业人员的工龄认定也有明确规范。例如在浙江省，自主创业人员或个体工商户以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，其实际从业并缴纳企业职工基本养老保险费的年限，可被计算为连续工龄。这彰显了政策对灵活就业人员权益的保障，确保他们在不同就业形态转换过程中，工龄能够得到合理衔接。

若灵活就业人员在退休前办理了转移合并手续，其缴费年限可计入累计缴费年限。换言之，无论是在企业工作期间的缴费，还是以灵活就业人员身份的缴费，都可以合并计算，为退休后的养老金待遇提供更有力保障。但具体情况还需依据当地政策，如有疑问，建议咨询相关部门或专业律师。

以个人灵活就业的形式缴纳养老算工龄吗