交了社保工伤由谁赔偿

法临说法网律师已认证劳动纠纷2025-03-06 17:38:44 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

如果职工交了社保，发生工伤后，赔偿责任主要由工伤保险基金承担，但部分赔偿项目仍需由用人单位承担。

一、工伤保险基金承担的赔偿项目

医疗费用

包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院费、药品费等，由工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金

根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。

伤残津贴

适用于1-4级伤残职工，按月发放伤残津贴。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。

一次性工伤医疗补助金

适用于5-10级伤残职工，解除或终止劳动合同时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市根据当地经济发展水平制定。

生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费工亡待遇

职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

停工留薪期工资

职工因工伤需要停工治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

一次性伤残就业补助金

适用于5-10级伤残职工，解除或终止劳动合同时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市根据当地经济发展水平制定。

护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

需要注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险，原本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。

交了社保工伤由谁赔偿

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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