加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗？怎么申请

法临说法网律师已认证劳动纠纷2025-02-26 11:03:13 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

加班不给加班费可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》及相关法规，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于工资的150%(平时加班)、200%(休息日加班)和300%(法定节假日加班)的工资报酬。若用人单位拒绝支付加班费，劳动者有权通过劳动仲裁维护自身权益。

劳动者需收集相关证据，如考勤记录、加班申请单、工作邮件等，证明加班事实后，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

申请劳动仲裁的步骤

1、收集证据：

加班事实证据：考勤记录(打卡记录、签到表等)、工作记录(工作邮件、聊天记录等)、同事证言等。

加班安排证据：加班通知、工作任务安排文件等。

工资支付证据：工资条、银行工资流水等，证明未支付加班费。

2、确定仲裁机构：

向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

3、提交申请材料：

仲裁申请书：写明申请人和被申请人信息、仲裁请求(如支付加班费及补偿金)、事实和理由。

证据材料：附上上述收集的证据。

身份证明：申请人身份证复印件，被申请人企业信息。

4、受理与送达：

仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理，受理后将申请书副本送达被申请人。

5、开庭审理：

仲裁庭提前通知双方开庭时间和地点，双方需按时参加庭审，进行陈述、举证质证、辩论等环节。

6、裁决：

仲裁庭自受理申请之日起四十五日内结束案件审理，案情复杂可延长十五日。裁决结果将送达双方当事人。

需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果对仲裁流程或法律依据有疑问，建议咨询专业律师。

加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗？怎么申请

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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